崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)擬定薪酬績(jī)效制度、以適應(yīng)公司發(fā)展需要
2. 制定績(jī)效考核制度及流程,提取績(jī)效考核指標(biāo)、統(tǒng)一規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn)
3. 負(fù)責(zé)每月薪資核算,確保每月薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性
4. 編制薪資報(bào)表,進(jìn)行薪資數(shù)據(jù)的整理分析匯總
5. 匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù),建立員工績(jī)效考核檔案。
6. 負(fù)責(zé)員工社保統(tǒng)計(jì)、申報(bào)、繳納以及待遇申報(bào)的辦理
7. 社保政策的宣導(dǎo)與解答,社保年審辦理
8. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)/勞務(wù)合同的簽訂與合同檔案的管理工作
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,土木工程相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用辦公軟件,了解分包資料流程;
3、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇:6000,管吃住。
工作地點(diǎn):新疆巴音郭楞蒙古自治州輪臺(tái)縣