職位描述
招聘員工關系人力資源服務
崗位內容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當的薪酬體系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。
4. 分析數據、關注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2.3年或以上相關的工作經驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力；
5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。
獎金績效
年終獎
工作地點
西安華銀大廈雁塔區(qū)長安南路華銀大廈6層
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職位發(fā)布者
何先生/運營總監(jiān)
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西安九州計算機培訓學校甲骨文公司，全稱甲骨文股份有限公司(甲骨文軟件系統(tǒng)有限公司)，是目前全球唯一一個可以提供整體解決方案的IT廠商，為全球145個國家/地區(qū)的用戶提供數據庫、工具和應用軟件以及相關咨詢、培訓和支持服務。甲骨文公司于1989年正式進入中國市場、1991年7月在北京建立獨資公司，為我們中國的企業(yè)和用戶提供服務，目前，甲骨文公司在中國的員工超過2600名，以13個城市為中心開展業(yè)務，中國已經成為甲骨文公司在全球發(fā)展最快的市場之一，中國區(qū)是亞太區(qū)（不含日本）排名第一的Oracle應用區(qū)域，在電力、保險、證券、政府及大量高科技制造業(yè)，Oracle技術處于絕對優(yōu)勢地位；隨著國內企業(yè)信息化進程的不斷加快，企業(yè)對于高水平信息化實用型人才的需求不斷增長，突出表現在對于高新技術產業(yè)軟件人才的需求上，但是企業(yè)深知，招聘成本高、效率低，因此為了推進本地化建設、建立牢固的合作伙伴關系，針對中國市場的現狀，甲骨文公司于2010年4月啟動“甲骨文（Oracle）雇主聯(lián)盟人才儲備計劃”，即甲骨文公司及其雇主企業(yè)委托各地員工實訓基地，在全國范圍內，大量的篩選、培養(yǎng)能滿足雇主企業(yè)要求的實用性人才；通過此計劃可以解決甲骨文及其雇主出現的綜合素質要求相對較高的研發(fā)型、技術管理型、項目管理人員嚴重不足的問題，促進中國軟件的發(fā)展；西安作為中國未來發(fā)展的戰(zhàn)略城市，為了促進西北地區(qū)的企業(yè)信息化建設，甲骨文西安九州實訓基地做為甲骨文公司授權在西北地區(qū)的唯一一家員工實訓基地，積極開展甲骨文雇主聯(lián)盟計劃，大量的進行人才的篩選和培養(yǎng)?。。?/div>公司主頁