職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)法律服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學士學位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
工作地點
西安長安區(qū)西部大道輔路與府東一路交叉口西南160米8號樓301室
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職位發(fā)布者
魏女士/人事經(jīng)理
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陜西冠安建設(shè)工程有限公司
公司主要板塊建筑工程、市政工程、水利水電工程、公路工程、消防工程、橋梁工程、電力工程、輸變電工程、裝飾裝修工程、建筑幕墻工程、機電工程、石油化工工程、城市道路照明工程、防水防腐保溫工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、環(huán)保工程、機電安裝工程的設(shè)計、施工；模板腳手架的施工；建筑勞務(wù)分包。（上述經(jīng)營范圍中涉及許可項目的，憑許可證明文件、證件在有效期內(nèi)經(jīng)營，未經(jīng)許可不得經(jīng)營）
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