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職位描述: 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)管理實(shí)際情況，協(xié)助上級(jí)編制、修訂完善集團(tuán)相關(guān)人事管理體系標(biāo)準(zhǔn)、流程，并做好日常宣貫、執(zhí)行、檢查和考核管理； 2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及現(xiàn)有編制、業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織集團(tuán)及各公司編制各階段、各月度、各類專業(yè)人才的人力資源需求計(jì)劃，并根據(jù)需求計(jì)劃做好業(yè)內(nèi)專業(yè)人才分布調(diào)查分析，制定招聘渠道建設(shè)計(jì)劃和招聘、面試計(jì)劃； 3、結(jié)合招聘渠道、面試、用工管理標(biāo)準(zhǔn)，做好標(biāo)準(zhǔn)的維持、改善和下屬公司招聘主管、專員的人才育成工作； 4、結(jié)合能力提升落實(shí)招聘渠道建設(shè)、整合資源、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、上崗服務(wù)、背景調(diào)查等責(zé)任目標(biāo)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 5、建立健全核心人才庫(kù)，做好三大類關(guān)鍵人才儲(chǔ)備工作，并及時(shí)維護(hù)更新人才庫(kù)數(shù)據(jù)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè)； 2、熟悉人力資源專業(yè)知識(shí)，具備一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的計(jì)劃能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力 4、熟練使用常用辦公軟件及辦公設(shè)備。