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美團(tuán)HR的使命是“建設(shè)有生命力的組織，為客戶和社會創(chuàng)造價值?！?我們認(rèn)為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設(shè)有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會創(chuàng)造價值，也實現(xiàn)組織自身的進(jìn)化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學(xué)都是“業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設(shè)者、美團(tuán)精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設(shè)計面向長期支撐組織有效運轉(zhuǎn)的機(jī)制，我們要求真務(wù)實地幫業(yè)務(wù)解決發(fā)展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長。我們要影響和驅(qū)動讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團(tuán)HR，與我們一路同行！ 崗位職責(zé) 1.組織優(yōu)化：協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人搭建Keeta高效組織架構(gòu)，促進(jìn)管理團(tuán)隊目標(biāo)共識；定期開展組織診斷，發(fā)現(xiàn)組織中的關(guān)鍵矛盾及問題并及時跟進(jìn)解決；? 2.人才驅(qū)動：運用人才盤點、發(fā)展及共創(chuàng)引導(dǎo)等手段，聚焦關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升，為業(yè)務(wù)部門提供堅實的人才供給與梯隊搭建支持；? 3.文化落地：負(fù)責(zé)企業(yè)文化與價值觀在部門內(nèi)的落地推廣，定期策劃員工關(guān)懷活動，傳遞公司理念和價值觀，增強(qiáng)員工凝聚力與團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力； 4.戰(zhàn)略協(xié)同：深度理解國際化團(tuán)隊業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，全程參與從戰(zhàn)略制定到落地執(zhí)行，制定適配的人力資源計劃，達(dá)成長短期目標(biāo)。 崗位基本需求 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上HR工作經(jīng)驗，具有國際化團(tuán)隊支持經(jīng)驗優(yōu)先； 2.英語流利能作為工作語言，具備較強(qiáng)的書面和口頭溝通表達(dá)能力，能夠與國際團(tuán)隊及合作伙伴進(jìn)行高效溝通； 3. 具備較好的邏輯條理性和學(xué)習(xí)能力，基本功扎實，積極自驅(qū)，有好奇心和一定的抗壓能力。 崗位亮點 1.提供國際化團(tuán)隊搭建的機(jī)會，擴(kuò)大視野，可接觸國際化人才； 2.業(yè)務(wù)發(fā)展快，個人成長空間大，與專業(yè)豪華的HR團(tuán)隊并肩作戰(zhàn)