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美團(tuán)HR的使命是“建設(shè)有生命力的組織，為客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值?！?我們認(rèn)為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設(shè)有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，也實(shí)現(xiàn)組織自身的進(jìn)化和傳承。在這個(gè)過程中，我們的每位HR同學(xué)都是“業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設(shè)者、美團(tuán)精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設(shè)計(jì)面向長期支撐組織有效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)制，我們要求真務(wù)實(shí)地幫業(yè)務(wù)解決發(fā)展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長。我們要影響和驅(qū)動(dòng)讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團(tuán)HR，與我們一路同行！ 崗位職責(zé) 我們團(tuán)隊(duì)是做什么： 成都交付中心是隸屬招聘管理部的交付團(tuán)隊(duì)，能站在全司的角度，拉通各事業(yè)部同質(zhì)化的崗位集中交付。做到招聘資源的整合，招聘流程的梳理，達(dá)成降本增效的目的。 我們有機(jī)會(huì)跟各個(gè)BG的招聘及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)合作，向不同團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)； 我們有機(jī)會(huì)接觸各類業(yè)務(wù)，而不局限于某一個(gè)業(yè)務(wù)類型； 我們更擅長把一類崗位做精做專，往招聘專家方向發(fā)展。 我們需要你做什么： 1.招聘交付過程中跟業(yè)務(wù)部門溝通厘清崗位需求，能使用各個(gè)招聘渠道篩選到合適人選； 2.在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行候選人意向溝通、面試邀約和接待、面試結(jié)果跟進(jìn)等一系列招聘面試工作； 3.在導(dǎo)師指導(dǎo)下對招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)招聘問題，及時(shí)改善。 崗位基本需求 我們希望你： 1.有強(qiáng)烈的目標(biāo)感，韌勁十足，無畏困難； 2.有良好的主觀能動(dòng)性，善于主動(dòng)學(xué)習(xí)，能在交付崗位過程中，不斷深挖崗位資源，迭代招聘流程，更高效的完成崗位交付； 3.樂于溝通與協(xié)調(diào)，在與候選人和各HR業(yè)務(wù)角色溝通的過程中能時(shí)刻站在客戶的角度思考； 4.學(xué)歷：本科及以上在讀學(xué)生，專業(yè)不限； 5.實(shí)習(xí)時(shí)長：可以持續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月及以上。 崗位亮點(diǎn) 你能獲得什么 1.行業(yè)認(rèn)知，直接面向業(yè)務(wù)了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不同崗位的要求，從業(yè)務(wù)需求看職業(yè)發(fā)展，更容易規(guī)劃好求職道路； 2.招聘全流程了解，從需求對接到崗位交付全流程參與，提升招聘專業(yè)度。