職位描述
學習發(fā)展人才發(fā)展組織發(fā)展儀器儀表制造
崗位職責：
1、 負責全公司培訓管理與組織工作，包括但不限于培訓需求分析、效果評估、基于任職資格體系建立完善培訓體系、課程體系和講師體系，完善員工成長和發(fā)展通道。
2、 負責公司培訓策略的制定和實施，提高公司的培訓效果。需要與各部門合作，了解業(yè)務部門的培訓需求，并根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和發(fā)展方向，制定相應的培訓計劃和策略。
3、 負責公司培訓項目（包括員工入職培訓、崗位培訓、技能培訓、領導力培訓等）的策劃、組織、執(zhí)行和落地，確保培訓項目達到預期的目標和效果。
4、 負責公司培訓項目的人員調(diào)配和資源分配，確保培訓項目能夠順利實施。
5、 負責設計和開辟培訓課程，以確保培訓內(nèi)容與公司的業(yè)務需求和員工的發(fā)展需求相匹配。
6、 負責研發(fā)和生產(chǎn)部門職稱申報等相關工作。
7、 完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科畢業(yè)，人力資源專業(yè)（非本專業(yè)需國家人力資源證書不低于2級）累計10年相關經(jīng)驗（其中曾連續(xù)就職一家企業(yè)擔任人力資源經(jīng)理不低于3年）。
2、至少具備1-2個專業(yè)課題的獨立授課能力。
3、有獨立開發(fā)課程經(jīng)驗和實操案例，能推動業(yè)務體系進行課程開發(fā)和萃取。
4、具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，有全局觀，有業(yè)務思維。
5、心智成熟，具有較強的抗壓能力，熱愛學習，有自驅(qū)力，以結(jié)果為導向。
6、熟練使用Word、Excel、PPT、visio等辦公軟件。
工作地點
合肥市-蜀山區(qū)-望江西路800號創(chuàng)新1期d2棟2層
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