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崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)全公司培訓(xùn)管理與組織工作，包括但不限于培訓(xùn)需求分析、效果評估、基于任職資格體系建立完善培訓(xùn)體系、課程體系和講師體系，完善員工成長和發(fā)展通道。 2、 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)策略的制定和實(shí)施，提高公司的培訓(xùn)效果。需要與各部門合作，了解業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)需求，并根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃和策略。 3、 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)項(xiàng)目（包括員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等）的策劃、組織、執(zhí)行和落地，確保培訓(xùn)項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果。 4、 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)項(xiàng)目的人員調(diào)配和資源分配，確保培訓(xùn)項(xiàng)目能夠順利實(shí)施。 5、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開辟培訓(xùn)課程，以確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司的業(yè)務(wù)需求和員工的發(fā)展需求相匹配。 6、 負(fù)責(zé)研發(fā)和生產(chǎn)部門職稱申報(bào)等相關(guān)工作。 7、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科畢業(yè)，人力資源專業(yè)（非本專業(yè)需國家人力資源證書不低于2級）累計(jì)10年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（其中曾連續(xù)就職一家企業(yè)擔(dān)任人力資源經(jīng)理不低于3年）。 2、至少具備1-2個(gè)專業(yè)課題的獨(dú)立授課能力。 3、有獨(dú)立開發(fā)課程經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操案例，能推動(dòng)業(yè)務(wù)體系進(jìn)行課程開發(fā)和萃取。 4、具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，有全局觀，有業(yè)務(wù)思維。 5、心智成熟，具有較強(qiáng)的抗壓能力，熱愛學(xué)習(xí)，有自驅(qū)力，以結(jié)果為導(dǎo)向。 6、熟練使用Word、Excel、PPT、visio等辦公軟件。