職位描述
汽車零部件汽車研發(fā)/制造
1、培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化
根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，搭建分層分類的培訓(xùn)體系（含新員工、管理層、技術(shù)崗、生產(chǎn)崗等）；
2、培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃制定
每年2月底前完成各部門培訓(xùn)需求調(diào)研，輸出《年度培訓(xùn)需求分析報(bào)告》；
制定并分解《年度培訓(xùn)計(jì)劃》，包括課程、預(yù)算、師資安排，2月中旬前提交審批。
3、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施
主導(dǎo)關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目
開發(fā)行業(yè)特色課程（如IATF 16949體系、生產(chǎn)工藝安全、質(zhì)量管理工具等）；
組織內(nèi)外部講師資源，確保每崗位年度培訓(xùn)時(shí)長≥12小時(shí)。
4、培訓(xùn)效果評(píng)估與改進(jìn)
針對(duì)生產(chǎn)/技術(shù)崗位設(shè)計(jì)實(shí)操考核，確保通關(guān)率≥90%。
5、培訓(xùn)資源管理
管理培訓(xùn)預(yù)算，審核外部機(jī)構(gòu)合作（如咨詢公司、認(rèn)證機(jī)構(gòu)）；
維護(hù)內(nèi)部講師庫，制定講師激勵(lì)政策（課時(shí)費(fèi)、評(píng)級(jí)晉升）。
6、行業(yè)合規(guī)與安全培訓(xùn)
組織安全生產(chǎn)、環(huán)保法規(guī)、職業(yè)健康等強(qiáng)制性培訓(xùn)，確保100%合規(guī)；
核心挑戰(zhàn)：
解決“生產(chǎn)任務(wù)重 vs 培訓(xùn)時(shí)間沖突”矛盾；
將培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)效率提升（如縮短新員工上崗周期30%）。
本崗位需深度理解汽車零部件行業(yè)特性（如高精度制造、供應(yīng)鏈協(xié)同），能夠?qū)⑴嘤?xùn)與業(yè)務(wù)痛點(diǎn)結(jié)合（如減少工藝失誤率、提升設(shè)備操作規(guī)范性）
工作地點(diǎn)
泰州興化市江蘇威鷹機(jī)械有限公司
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職位發(fā)布者
焦健/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
揚(yáng)州凱翔精鑄科技有限公司揚(yáng)州凱翔精鑄科技有限公司主要生產(chǎn)和經(jīng)營適用于汽車領(lǐng)域的高品質(zhì)精密壓鑄產(chǎn)品。公司主要服務(wù)于大型汽車主機(jī)廠和一級(jí)零部件企業(yè)，是通用汽車、豐田愛信、長城汽車、江淮汽車、北京現(xiàn)代、邦奇國際等國內(nèi)外知名汽車及零部件制造企業(yè)的優(yōu)秀供應(yīng)商。公司先后被認(rèn)定為省高新技術(shù)企業(yè)、省民營科技企業(yè)，符合《鑄造行業(yè)準(zhǔn)入條件》企業(yè)。公司注冊(cè)資本5688萬元，現(xiàn)有員工570余人，各類高中級(jí)技術(shù)人員86人，碩士研究生2名。擁有揚(yáng)州市企業(yè)技術(shù)中心、精密變速器部件工程技術(shù)研究中心,并與國內(nèi)科研院所建立了“產(chǎn)、學(xué)、研”合作關(guān)系。2008年通過了ISO/TS16949：2002質(zhì)量體系認(rèn)證，近年來，凱翔精鑄加大投入強(qiáng)度，先后投入上億元引進(jìn)上百臺(tái)套高精度臥式、立式加工中心，5條自動(dòng)化生產(chǎn)線，壓鑄島等先進(jìn)設(shè)備,企業(yè)裝備水平一直處于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位。公司自成立以來發(fā)展迅速，投資規(guī)模不斷擴(kuò)大，配套客戶持續(xù)增加。公司全體員工齊心協(xié)力為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)異的服務(wù)，不斷贏得更大的市場(chǎng)和更廣闊的發(fā)展機(jī)遇。我們將通過資本、技術(shù)、人才等多方面合作，全面推動(dòng)凱翔的工業(yè)機(jī)器人、自動(dòng)化生產(chǎn)線、智能車間的建設(shè)與發(fā)展，加快推進(jìn)信息技術(shù)在工業(yè)產(chǎn)品上的自動(dòng)化應(yīng)用，進(jìn)一步提高我企業(yè)智能化工業(yè)產(chǎn)品的比重,促進(jìn)企業(yè)由“制造”向“智造”的轉(zhuǎn)變。
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