職位描述
薪酬福利薪酬設(shè)計薪酬預(yù)算外企薪酬核算薪酬分析醫(yī)藥制造
崗位職責(zé)：
1、建立和制定適合公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬規(guī)劃及福利計劃；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，制定薪酬政策和薪酬調(diào)整實(shí)施辦法；
3、按照公司對績效管理的要求，制定績效考核及相關(guān)管理制度；
4、完善、監(jiān)督公司考核績效管理體系，建立公司考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作；
5、根據(jù)不同階段績效考核管理要求，調(diào)整績效考核標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督控制各部門績效考核過程；
6、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展年度調(diào)薪、激勵及獎金計劃、提高員工對薪酬績效的滿意度；
任職要求：
1、5年以上薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn)，跨國制藥公司優(yōu)先。
2、精通薪酬模型和薪酬體系建立方法，熟悉績效管理工具；
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和英語溝通能力。
職位福利：年底雙薪、年終分紅
工作地點(diǎn)
上海徐匯區(qū)楓林國際中心
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職位發(fā)布者
倪薇/Consultant
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