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一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部顧客質(zhì)量反饋的管理，將相關(guān)信息及時(shí)傳遞到生產(chǎn)部或相關(guān)部門，并跟蹤處置結(jié)果，對(duì)所采取措施的有效性進(jìn)行驗(yàn)證； 2、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、外部顧客的質(zhì)量反饋提供支持； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品放行，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的可追溯性管理； 4、負(fù)責(zé)不合格品輸出的控制，并跟蹤不合格品的處置情況； 5、負(fù)責(zé)編制公司質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程的建立和標(biāo)準(zhǔn)的梳理并監(jiān)督其有效運(yùn)行； 6、負(fù)責(zé)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)提報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量分析報(bào)告并提出改進(jìn)性建議； 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)督及檢查工作； 8、負(fù)責(zé)做好各工序的質(zhì)量巡檢工作，對(duì)違反質(zhì)量管理制度的行為及時(shí)制止并指導(dǎo)改正； 9、負(fù)責(zé)定期向顧客了解產(chǎn)品使用情況及顧客滿意度的調(diào)查、分析、改進(jìn)； 10、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的組織與建設(shè)，培訓(xùn)與宣貫。 二、任職要求 1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 2、年齡：25-40周歲 3、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力 三、薪酬福利 1、綜合收入：6-7K/月 2、福利：六險(xiǎn)一金入職繳納、+生日福利+婚禮福利+生育福利+節(jié)日福利+高溫補(bǔ)貼+勞保用品+每年定期健康體檢+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+車補(bǔ)+話補(bǔ)+帶薪年假+工齡補(bǔ)貼 四、工作時(shí)間：周一至周五9:00-18:00，周末雙休，節(jié)假日需要輪值。