工作職責:
1、負責若干條線的招聘全流程工作,滿足業(yè)務(wù)部門用人需求。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展方向協(xié)助建立和更新培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合及運作管理。
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,策劃和實施專項培訓(xùn),指導(dǎo)、支持公司及業(yè)務(wù)部門開展培訓(xùn)項目落地。
4、協(xié)助完成其他版塊部分工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有5年以上HRBP工作經(jīng)驗,業(yè)務(wù)敏感度高,愛思考,靈活,正直,合作性好,可獨擋一面,有較強的好奇心與成就動機;
2.有良好的協(xié)作意識及親和力,在落地中善于整合資源驅(qū)動目標達成;
3招聘能力強優(yōu)先。