一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)事業(yè)部的BP工作,對部門進(jìn)行組織診斷,承接人才發(fā)展、組織實(shí)施等工作;
2.包括但不限于組織建設(shè)、招聘、績效薪酬、人才盤點(diǎn)、人才發(fā)展、人才梯隊建設(shè)、干部管理、文化落地等。
二、任職要求:
1. 四年制本科、二本及以上學(xué)歷,36歲以下;(必備條件)
2. 3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源全盤或精通某個模塊(非招聘)。
三、待遇:轉(zhuǎn)正后固定月薪1.1-1.6W+1-3個月年終獎
四、晉升方向: BP→BP主管→BP經(jīng)理
五、福利:雙休包吃住、入職購買五險一金、每年加薪等