崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司治理結(jié)構(gòu)及總部管理體系建設(shè),包括但不限于組織機構(gòu)、職能職責(zé)、制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)等;
2.負責(zé)公司業(yè)務(wù)板塊標(biāo)準(zhǔn)體系的策劃、建立、實施和改進;
3.負責(zé)對公司下屬業(yè)務(wù)單元標(biāo)準(zhǔn)體系的深化、應(yīng)用和指導(dǎo)、推廣;
4.負責(zé)公司業(yè)務(wù)板塊標(biāo)準(zhǔn)體系標(biāo)桿項目的策劃和打造;
5.負責(zé)公司業(yè)務(wù)板塊所屬行業(yè)協(xié)會標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作;
6.負責(zé)公司各認證體系的建立和維護;
7.負責(zé)公司各認證體系與總部、業(yè)務(wù)板塊標(biāo)準(zhǔn)體系的逐步融合;
8.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上,管理學(xué)/經(jīng)濟學(xué)/專業(yè)及持有標(biāo)準(zhǔn)化工程師職稱相關(guān)證書優(yōu)先;
2.具備國有企業(yè)或大型企業(yè)3年及以上標(biāo)準(zhǔn)體系牽頭管理經(jīng)驗,在物業(yè)行業(yè)從事標(biāo)準(zhǔn)化和體系管理工作不少于2年;
3.具備較強系統(tǒng)思維能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,認同公司文化,積極主動有強烈的責(zé)任心;
4.符合公司成熟人才招聘的其他要求。