1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,服從總經(jīng)理的指揮,一切管理行為向總經(jīng)理匯報(bào)負(fù)責(zé);???
2、參與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定工作,對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)度有效跟進(jìn),對(duì)管理指標(biāo)重點(diǎn)進(jìn)行跟進(jìn)和推進(jìn)工作,負(fù)責(zé)物業(yè)公司日常工作計(jì)劃的制定和相關(guān)規(guī)章制度的起草、報(bào)批,對(duì)各部門及各項(xiàng)目部的計(jì)劃審核和執(zhí)行效果檢查;
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和處理日常事務(wù),協(xié)調(diào)各部門之間的工作;
4、負(fù)責(zé)公司基層員工招聘相關(guān)工作及內(nèi)部調(diào)配、述職評(píng)定工作,負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,提升管理人員職業(yè)素質(zhì)及專業(yè)技能,審批后嚴(yán)格實(shí)施培訓(xùn)并考核;
5、對(duì)于公司所承接的新項(xiàng)目,及時(shí)制定項(xiàng)目有效的實(shí)施方案,相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、制度建設(shè)、服務(wù)手冊(cè)、組織結(jié)構(gòu)流程的制作工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決各項(xiàng)目部突發(fā)的管理事件;
7、負(fù)責(zé)監(jiān)管綠化部銷售工作;??
8、對(duì)公司各類合同進(jìn)行監(jiān)管;
9、提出公司資源優(yōu)化配置、調(diào)整意見,組織管理,建立、健全科學(xué)合理的人力資源管理制度,指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作;
10、了解行業(yè)相關(guān)動(dòng)態(tài)及熟悉國(guó)家有關(guān)物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)政策及法律法規(guī);
11、負(fù)責(zé)公司和各項(xiàng)目部活動(dòng)策劃和執(zhí)行工作,并協(xié)調(diào)幫助各小區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)按計(jì)劃完成;?
12、負(fù)責(zé)提升企業(yè)形象和口碑,有計(jì)劃地進(jìn)行各項(xiàng)目部業(yè)主滿意度調(diào)查和回訪抽查工作,并將結(jié)果匯總上報(bào)總經(jīng)理,制定整改跟進(jìn)計(jì)劃;
13、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)相關(guān)部門對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo)工作的檢查;
14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。