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職責(zé)業(yè)績： 1.全面負(fù)醫(yī)館的經(jīng)營管理工作，包括人才管理、市場活動(dòng)、物品管理、產(chǎn)品管理等內(nèi)外部管理，對門店經(jīng)營業(yè)績承擔(dān)責(zé)任醫(yī)館扭虧為盈 2.根據(jù)醫(yī)館經(jīng)營實(shí)話情況，結(jié)合店內(nèi)專家特長，打造特色產(chǎn)品，完善門店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)提升銷售業(yè)績。 3.不定期對店內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)，完善培訓(xùn)體系、課程等，為公司培養(yǎng)多名基層管理人員。建立內(nèi)部核心人才培養(yǎng)提升員工工作積極性加強(qiáng)鍛煉內(nèi)功，并充分給予員工發(fā)展空間。 4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)醫(yī)館周邊的入社區(qū)、商業(yè)中心、企業(yè)的診療活動(dòng)通過線下門店推廣醫(yī)生。 5.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)中藥堂的產(chǎn)品豐富、產(chǎn)品陳列、產(chǎn)品的宣傳與展示、產(chǎn)品的銷售與推廣： 6.學(xué)習(xí)國家政策法規(guī)分析政策規(guī)定，并與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)（衛(wèi)生監(jiān)督局、藥監(jiān)局、市場監(jiān)督管理局、城管等）保持良好的關(guān)系。 7.每月參與企業(yè)的經(jīng)營分析會(huì)，并每月對該部門經(jīng)營作系統(tǒng)分析， 8.參與制定公司醫(yī)療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，全面提升公司醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，在有效降低醫(yī)患糾紛同時(shí)也提升公司的知名度，獲得更多患者認(rèn)可！ 任職資格： 1、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷，中醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)； 3、熟悉中醫(yī)藥食同源的藥材及當(dāng)下流行飲品元素； 4、對中醫(yī)相關(guān)文化和理念認(rèn)可，并有一定的理論知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)。