職位描述
招聘員工關系人事培訓五險包吃包住
1、協(xié)助企管部長制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，協(xié)助實施人事管理工作，監(jiān)督指導下屬日常人事工作；
2、建立公司內部員工激勵機制和獎懲措施；
3、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，與員工進行積極溝通，做好各部門間的協(xié)調工作等；
4、主要參與關鍵崗位人員的招聘工作，參與并監(jiān)督關鍵崗位試用期考評工作，同時并監(jiān)督專員招聘相關工作；
5、完善培訓管理制度與流程，協(xié)調各部門制定年度培訓計劃并組織實施；
6、定期匯總各部門績效考核以及核實各部門上報的獎懲名單，對考評結果進行審核，整理后上報企管部長；
7、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查；
7、監(jiān)督下屬員工辦理勞動合同簽訂、合同續(xù)簽、歸檔、職級評定、轉正定級等員工關系管理工作；
8、做好總經辦及公司月度會議會前、會中、會后服務工作，重點做好會場布置及會場服務工作。負責做好相關會議紀要及下發(fā)工作。
工作地點
常州金壇區(qū)金鵬汽車座椅有限公司丹鳳路15號
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職位發(fā)布者
陳女士/人力資源
剛剛活躍立即溝通
江蘇金鵬汽車座椅有限公司江蘇金鵬汽車座椅有限公司創(chuàng)建于1990年，是中國汽車座椅的專業(yè)制造商。經過26年的發(fā)展，現(xiàn)已形成集座椅研發(fā)、生產、銷售為一體的座椅專業(yè)制造商。金鵬公司工廠占地38000平方米，現(xiàn)有員工400余人，其中專業(yè)技術人員100余人。開發(fā)和創(chuàng)新是金鵬公司的發(fā)展戰(zhàn)略，在“科技先導、質量為本”和“不斷完善創(chuàng)新、超越顧客期望”的方針指導下，公司放眼于國際市場，致力于服務中國汽車產業(yè)，為世界客車生產廠各大客運公司提供更優(yōu)質的配套產品及服務。歡迎有志青年一同開創(chuàng)美好未來！
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