職位描述
招聘企業(yè)文化績效管理
崗位職責(zé)
1、組織制訂及完善公司人力資源各項規(guī)章制度，實施細(xì)則和人力資源相關(guān)工作流程，并督促公司各部門貫徹落實。
2、配合總經(jīng)理貫徹人事部經(jīng)營指標(biāo)，落實重點課題推進(jìn)工作。
3、協(xié)助編制公司定編定崗方案及組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案。
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，制定人力資源需求計劃，組織招聘滿足公司發(fā)展的優(yōu)秀人才。
5、協(xié)助擬定公司薪酬方案、績效考核方案，定期組織對各部門員工的考評工作。
6、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制定、公司級培訓(xùn)的組織實施及各部門培訓(xùn)的監(jiān)督考評。
7、負(fù)責(zé)組織公司課程體系及員工職業(yè)發(fā)展通道的搭建。
8、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)，籌劃、推廣公司企業(yè)文化所倡導(dǎo)的主題思想，提高員工凝聚力和企業(yè)競爭力。
9、負(fù)責(zé)組織開展員工關(guān)懷活動，促進(jìn)員工與企業(yè)的溝通交流，提升員工滿意度。
10、負(fù)責(zé)提報人文部的各項費用預(yù)算，控制公司成本。
11、協(xié)助負(fù)責(zé)公司重大會議與重大活動的策劃、確保組織有序、安排合理、落實到位。
12、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的對外接待工作，協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，樹立公司良好形象。
13、負(fù)責(zé)部門各種對內(nèi)、對外信息的傳遞。
14、全面負(fù)責(zé)公司的人文部、行政管理工作。
15、負(fù)責(zé)本部門員工的日常管理工作以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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工作地點
天津市東麗區(qū)天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)西區(qū)中南二街199號
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職位發(fā)布者
王女士/人事
昨日活躍立即溝通
大悍(天津)汽車零部件有限公司大悍（天津）汽車零部件有限公司坐落于天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)西區(qū)，大悍（天津）公司總投資1.5億元人民幣、占地面積3.6萬平方米，總共預(yù)計投入三條電鍍線，2010年一期投入第一條2.6米具有國內(nèi)先進(jìn)水平的龍門電鍍線，2013、2014年分別投入另外兩條。年生產(chǎn)能力達(dá)到200萬套汽車內(nèi)外飾產(chǎn)品。公司專業(yè)生產(chǎn)汽車標(biāo)牌字牌、裝飾條、散熱器總成、門內(nèi)外拉手、輪轂罩、出風(fēng)口等汽車內(nèi)外裝飾件產(chǎn)品。公司實行現(xiàn)代化科學(xué)管理，形成產(chǎn)品同步設(shè)計、模具開發(fā)、注塑、電鍍、噴涂、真空鍍、裝配、營銷等一體化作業(yè)的生產(chǎn)企業(yè)。更好的服務(wù)北京、天津及華北、東北周邊客戶。公司秉承“客戶為先，質(zhì)量為重”的經(jīng)營理念，強調(diào)“技術(shù)是生產(chǎn)力的第一保障”。以愛護(hù)環(huán)境、回報社會、關(guān)愛員工等社會責(zé)任為己任，把“為更好的車做最好的配飾”作為大悍人不斷的追求和目標(biāo)，生產(chǎn)客戶更滿意的產(chǎn)品來回報客戶，服務(wù)社會。本公司經(jīng)營穩(wěn)定、管理規(guī)范，工作環(huán)境舒適，員工福利待遇健全，工作餐、雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假、五險一金等。大悍公司熱忱歡迎您的加盟！公司工作氛圍融洽，以人為本，以樹立“大悍”這個品牌為目標(biāo)，公司會給您一個施展才華的空間，歡迎天下有識之士共創(chuàng)大業(yè)！
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