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1、學歷專業(yè)：大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)； 2、崗位工作經(jīng)驗：負責績效方案制定，建立完善績效管理體系并組織實施；2年以上績效考核管理經(jīng)驗；負責數(shù)據(jù)收集、稽查、并對績效結(jié)果進行提出改進建議。 3、崗位專業(yè)技能：掌握各種績效考核方法，數(shù)據(jù)觀念強，具有問題分析能力。 4、素質(zhì)行為風格：溝通協(xié)調(diào)能力強、原則性強，處事公平公正、能承受工作壓力。