崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),包括公司文化、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
2在調(diào)研培訓(xùn)需求基礎(chǔ)上,結(jié)合各廠制定和優(yōu)化培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求。
3. 定期組織在職員工的技能和管理提升培訓(xùn),提高員工的工作效率和專業(yè)水平。
4. 組織實施培訓(xùn),填寫培訓(xùn)記錄等系列表格,確保培訓(xùn)資料的完整和準(zhǔn)確。
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估和反饋,持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法。
6. 做好培訓(xùn)檔案材料收集和分類歸檔。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè),有一定培訓(xùn)經(jīng)驗。
2. 具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效地傳達(dá)培訓(xùn)內(nèi)容,與團(tuán)隊成員、上下屆進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)。
3. 熟悉培訓(xùn)流程和教學(xué)方法,具備一定的課程開發(fā)和授課經(jīng)驗。
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識和技能。
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠積極配合其他部門的工作。