崗位職責:
1、根據(jù)公司情況制定完整的培訓計劃,組織 公司人員培訓,有豐富的培訓經(jīng)驗。
2、負責新員工入職培訓及檔案建立。
3、定期組織實施相關培訓及考核工作開展,做好培訓課程設計和外聯(lián)溝通并對培訓效果進行跟蹤反饋。
4、進行培訓計劃的制定和實施,對培訓需求進行調研,分析,評估等工作,定期對培訓工作進行優(yōu)化改善。
5、完成領導交與的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理類相關專業(yè);
2、有3年以上培訓相關工作經(jīng)驗;
3、具有獨立設計培訓方案的能力,能獨立主導、推進部門的培訓工作;
4、能夠承受較大的工作壓力,具有較強的組織、管理、表達及協(xié)調能力。
5、擅長excel、word、ppt使用。
職位福利:五險一金、全勤獎、包吃、采暖補貼、節(jié)日福利、交通補助、周末雙休、包住