技術職責:
1.解決目前公司已使用技術框架中存在的問題并進行有效優(yōu)化;
2.負責培養(yǎng)公司軟件開發(fā)人員的整體設計和開發(fā)技能;
3.負責公司軟件構件庫的搭建、第三方控件的選型,提高軟件產品在同行業(yè)內的競爭力;
4.形成高質量技術貨架,對產品的準時保質交付負責;
5.對產品長期運行的技術穩(wěn)定性負責。
管理職責:
1.參與制定公司軟件產品的技術方向,確定公司產品技術框架及開發(fā)實施規(guī)劃;
2.統(tǒng)籌產品研發(fā)進度安排,根據(jù)公司需要較準確評估產品開發(fā)周期及人員安排;
3.全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制;
4.針對公司具體項目實施,控制項目技術類變更,支持項目實施的順利進行;
5.熟悉傳統(tǒng)開發(fā)模式和敏捷開發(fā)模式。
任職要求:
1.6年以上Java研發(fā)和軟件架構設計經驗;
2.熟練掌握主流應用服務器架構體系、數(shù)據(jù)庫以及各種中間件技術,如tomcat、weblogic、jboss等;
3.精通 SpringMVC、Mybatis、 Jquery、Zookeeper等框架開發(fā);
4.熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網絡安全、數(shù)據(jù)庫高可用設計及性能評估機制;
5.熟悉mybatis、spring boot、spring cloud 、dubbo等,熟知Saas平臺的各種軟件服務,對微服務框架本身有過開發(fā)或重構者可優(yōu)先考慮;
6.具備良好的系統(tǒng)分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨立分析問題解決問題的能力;
7.可承受較大壓力,有責任感,較強的溝通協(xié)調能力,具有團隊合作精神,能帶領團隊進行主要產品的研發(fā);
8.擁有物聯(lián)網平臺開發(fā)設計、大數(shù)據(jù)管理開發(fā)經驗者優(yōu)先。
職位福利:績效獎金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、年終分紅、每年多次調薪