職位描述
包吃包住五險(xiǎn)一金免費(fèi)培訓(xùn)門店運(yùn)營管理客訴管理連鎖經(jīng)營管理酒店
【工作內(nèi)容】
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；
2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本；
3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；
5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；
6、與公司進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7、負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作塑造良好的內(nèi)、外部形象；
8、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9、完成公司交辦的其他工作。
【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有酒店行業(yè)2年及以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)，24-40歲，連鎖酒店或星級酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
5、認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；
工作地點(diǎn)
城陽區(qū)都市花園酒店(青島紅島高新方特會展店)
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職位發(fā)布者
畢女士/招聘專員
立即溝通
山東嶺南都市酒店管理集團(tuán)有限公司都市酒店集團(tuán)是一家以精品酒店業(yè)為主，涉足多個(gè)領(lǐng)域的大型綜合性企業(yè)。集團(tuán)旗下?lián)碛懈叨司频昶放坪醜otel，Urban Garden Hotel（都市花園酒店）、都市118·精選連鎖酒店、都市118連鎖酒店、青年·都市迷你連鎖酒店、我的地盤主題酒店、都市MINI·精選酒店、單色等八大連鎖酒店品牌以及MY ZONE COFFEE（我的地盤咖啡）咖啡品牌和都市酒店管理學(xué)院。都市酒店集團(tuán)擁有雄厚的資本實(shí)力、強(qiáng)大的營銷資源優(yōu)勢和品牌資源互補(bǔ)優(yōu)勢，在業(yè)內(nèi)首次推出了"互聯(lián)網(wǎng)酒店"業(yè)態(tài)。截至目前都市酒店集團(tuán)旗下?lián)碛羞B鎖酒店近3000家門店忠實(shí)會員數(shù)超過8000萬，遍布全國。集團(tuán)實(shí)力 1·都市酒店集團(tuán)旗下門店數(shù)量3000多家 2·會員總數(shù)超8000萬，其中微信會員總數(shù)7000萬+，日均增長量5362 3·全國獨(dú)家實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用酒店集團(tuán) 4·全國首家主題連鎖酒店集團(tuán) 5·全國首家無人值守一店雙開酒店集 6·全國酒店用品垂直領(lǐng)域規(guī)模最大B2C企業(yè)文化 1·都市酒店集團(tuán)企業(yè)文化： 2·都市酒店集團(tuán)工作精神：認(rèn)真、落地 3·都市酒店集團(tuán)核心價(jià)值觀：以人為本 4·都市酒店集團(tuán)用人觀念：用人才培養(yǎng)人才，用平臺成就人才 5·都市酒店集團(tuán)管理策略：無為管理，有為行事 6·都市酒店集團(tuán)企業(yè)觀：偉大的成就，就是讓無數(shù)的小事快速落地開花都市酒店集團(tuán)發(fā)展觀：用科技和品質(zhì)打造酒店行業(yè)“百年老店”都市酒店集團(tuán)總部共計(jì)擁有202人，專本科以上學(xué)歷人才占比89.6%；直屬投資酒店擁有145人，專本科以上學(xué)歷人才占比25.5%。都市酒店集團(tuán)擁有自成體系的酒店管理學(xué)院，全職員工5人，兼職教職員工15人。擁有完善的連鎖酒店管理體系培訓(xùn)課程，為全國各分店提供中層管理干部、店助、店長、城區(qū)經(jīng)理的階段性和系統(tǒng)階梯培訓(xùn)。并深入集團(tuán)內(nèi)部，為集團(tuán)內(nèi)部提供文化修養(yǎng)、辦公應(yīng)用、新技術(shù)知識應(yīng)用等系列課程的培訓(xùn)。為集團(tuán)的高效、穩(wěn)健發(fā)展提供了有效的人才培養(yǎng)機(jī)制。
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