職位描述:
1、負責(zé)員工關(guān)系模塊(入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、考勤)相關(guān)工作;
2、負責(zé)公司培訓(xùn)活動的策劃、組織和實施,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源落地,組織線上線下培訓(xùn)活動;
3、推進企業(yè)文化的建設(shè)和推廣,策劃并執(zhí)行文化主題活動,通過公眾號文章、視頻剪輯等傳播企業(yè)文化,提升員工認同感;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上工作經(jīng)歷,有培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作2-3個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。