雇員點評標(biāo)簽
職位描述
公寓公寓店長
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)管轄門店年度經(jīng)營指標(biāo)、出租率的達成，需定期向上級匯報。
2、定期了解門店的周期出租率，制定和執(zhí)行門店周、月、年度計劃，并對店內(nèi)問題進行重點處理和解決。
3、及時處理門店的突發(fā)事件，并妥善處理。
4、有效管理團隊，培養(yǎng)新進人員快速成長。
5、按總部財務(wù)管理規(guī)定審核管轄門店的賬務(wù)，及時與公司總部財務(wù)和甲方財務(wù)溝通門店每月的財務(wù)報告，明確門店損益情況，做好門店固定資產(chǎn)管理。
6、負責(zé)項目來訪人員接待（政府領(lǐng)導(dǎo)、同行業(yè)高管等）。
任職要求：
1、有三年以上知名品牌連鎖酒店店長或公寓店長從業(yè)經(jīng)驗。
2、有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效調(diào)動、統(tǒng)籌、組織團隊的積極性。
3、責(zé)任心強，有擔(dān)當(dāng)，對待問題客觀冷靜判斷，能快速解決問題。
4、服務(wù)意識強，愿意從事服務(wù)行業(yè)。
5、熟練使用office辦公軟件和日常辦公設(shè)備。
【根據(jù)實際情況，就近分配?！?
職位福利：包住、創(chuàng)業(yè)公司、每年多次調(diào)薪、績效獎金
工作地點
北京通州區(qū)樂乎青年社區(qū)(通州萬達店)
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職位發(fā)布者
樂乎/hrbp
立即溝通
樂乎城市青年社區(qū)北京樂乎公寓物業(yè)管理有限公司（簡稱：樂乎城市青年社區(qū)），成立于2014年，由寓見Home更名而來，總部位于北京市朝陽區(qū)大屯路西奧中心B座3層。2017年5月，樂乎完成復(fù)星地產(chǎn)A輪數(shù)千萬融資；2018年6月，樂乎完成翰同資本與鷗翎資本領(lǐng)投.順為資本跟投B輪超億元融資；作為長租公寓輕資產(chǎn)托管第一品牌，樂乎同時也是北京市擁有集中式公寓房間數(shù)量最多的青年公寓品牌（截至2020年1月，樂乎北京區(qū)域已擁有近100家門店）。與此同時，樂乎重點布局全國11個戰(zhàn)略城市，以上海、杭州、南京、廣州、深圳、成都、武漢、鄭州等一二線城市為重點輻射區(qū)域，全面實現(xiàn)全國布局，已成為行業(yè)領(lǐng)跑者。樂乎堅持“客戶價值第一、正直、奮進、快樂”的價值觀，以“持續(xù)創(chuàng)造城市歸屬感”為使命，致力于成長為全球領(lǐng)先的城市社區(qū)運營企業(yè)。自公司成立以來，樂乎始終注重打造高品質(zhì)、高性價比的居住生活環(huán)境和社區(qū)服務(wù)，將快樂文化內(nèi)涵滲透到社區(qū)，為城市青年提供高品味的生活環(huán)境和配套設(shè)施，構(gòu)建時尚、快樂、獨立的居住體驗。樂乎擁有一支年輕、積極、高效、富有活力的優(yōu)秀團隊，中高管理層人員以80后居多，其中不乏優(yōu)秀的90后。公司高度重視人力資源開發(fā)和管理，堅持“以人為本”的用人理念，致力于為有志青年提供廣闊的發(fā)展平臺，讓不同人才在樂乎充分釋放能力和光芒。樂乎高度重視人才培養(yǎng)，擁有完善的人才培養(yǎng)體系及晉升機制。通過與多家專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、高校的戰(zhàn)略合作，樂乎已建立起強大的內(nèi)外部人才培養(yǎng)基地，為業(yè)務(wù)發(fā)展不斷“造血”，為優(yōu)秀人才提供完善的晉升通道。公司榮譽及獎項：2016年度最具影響力十大??牌公寓匠心美寓大獎長租公寓運營質(zhì)量金獎長租公寓行業(yè)廣告營銷最具創(chuàng)意獎2016年度最具成長力長租公寓品牌長租公寓輕資產(chǎn)模式創(chuàng)新獎首批公寓行業(yè)示范單位2017年度最具實力的公寓運營商
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