崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)制定、修訂公司薪酬福利相關(guān)制度;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人工成本數(shù)據(jù)整理及輸出,編制人力預(yù)算及人力成本分析報(bào)告;
3、按時(shí)完成集團(tuán)總公司的薪酬核算、獎(jiǎng)金核算、社保繳納、考勤核對(duì)等日常工作,并負(fù)責(zé)對(duì)下屬分子公司相關(guān)數(shù)據(jù)的審核;
4、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,即員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)流程辦理和員工人事檔案管理等;
5、參與EHR系統(tǒng)上線(xiàn)相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,管理學(xué)、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、1年以上公司薪酬模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)流利,可作為用作語(yǔ)言;
3、工作細(xì)心、認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),對(duì)數(shù)字敏感,執(zhí)行力高,溝通能力強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、帶薪年假、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、定期體檢