工作主要職責:
一、主導并參與公司人力組織架構及編制設定;
二、主導人力資源引進及考核開發(fā);
三、主導并組織建立、執(zhí)行相關培訓體系;
四、主導建立并完善公司薪酬與績效考核體系;
五、主導公司人才發(fā)展戰(zhàn)略;
六、其他人力資源相關事項等。
任職資格
1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理相關專業(yè);
2、3年以上制造業(yè)人力資源或行政經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
3、良好溝通協(xié)調能力及執(zhí)行力,責任心強。
職位福利:績效獎金、包住、餐補、節(jié)日福利、五險、通訊補助