崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌人力資源管理,制定年度人力行政成本預(yù)算,執(zhí)行年度計(jì)劃;
2、招聘公司所需的崗位人才,補(bǔ)充缺編崗位、調(diào)整崗位配置;
3、落地新員工入職培訓(xùn)、職工在崗培訓(xùn)及其他各類培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)勞動合同等員工檔案管理工作;
5、負(fù)責(zé)薪酬管理、考核管理、內(nèi)控管理工作;
6、負(fù)責(zé)日常行政管理、黨建等工作。
任職要求:
1、本科(含)及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上大中型企業(yè)人事行政部門負(fù)責(zé)人管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件,熟悉《勞動合同法》相關(guān)知識;
4、形象氣質(zhì)良好,性格積極樂觀,品行端正。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)