崗位內(nèi)容:
1、行政后勤工作的執(zhí)行及編制、完善各項(xiàng)管理制度和流程設(shè)計(jì)及落地;負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理;負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)公司層面的公文編制、公眾號(hào)發(fā)文、通知等
2、負(fù)責(zé)公司合同管理及審批,公司檔案管理,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議組織和主持,落實(shí)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)
5、負(fù)責(zé)公司的接待工作、食宿、車輛、接待議程設(shè)計(jì)、安排及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持
6、負(fù)責(zé)各種項(xiàng)目及榮譽(yù)資質(zhì)辦理和對(duì)接
7、負(fù)責(zé)人力資源面試、招聘、入職、員工培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職辦理,績(jī)效考核等工作
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情
任職要求:
1.??苹蛞陨蠈W(xué)歷;
2. 2年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
薪資福利:
試用期無責(zé)底薪5000-6500,試用期1-3個(gè)月,五險(xiǎn),餐補(bǔ)、交補(bǔ)、帶薪休假、每年有調(diào)薪機(jī)會(huì)等
工作時(shí)間:
8:30-17:30(午休一個(gè)小時(shí)),單休