職位描述
職能崗位招聘社會招聘人力資源管理員人力資源服務(wù)餐飲服務(wù)酒店/民宿
崗位職責(zé)：
1. 招聘配置：根據(jù)公司用人標(biāo)準(zhǔn)，做好公司招聘（發(fā)布信息、篩選內(nèi)容、預(yù)約登記、接待面試、安排復(fù)試、編制面試評估報(bào)告、跟進(jìn)結(jié)果）工作；
2. 根據(jù)公司《年度培訓(xùn)計(jì)劃》組織、實(shí)施培訓(xùn)工作，跟進(jìn)后續(xù)培訓(xùn)效果評估工作；
3. 員工關(guān)系：負(fù)責(zé)辦理員工人事關(guān)系（入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職）及社保關(guān)系（網(wǎng)報(bào)、新增/減少、核定）等相關(guān)手續(xù)，維護(hù)人事信息，管理人事檔案；
4. 協(xié)助部門完成制度修訂及績效考核等工作；
5. 做好薪酬調(diào)研及薪酬福利核算等工作；
任職要求：
1. 2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握人力資源專業(yè)知識，熟悉國家勞動法律法規(guī)、企業(yè)管理相關(guān)知識，取得《企業(yè)人力資源管理師》（三級）及以上資格；
2. 具備較強(qiáng)公文寫作、數(shù)據(jù)匯總/分析能力，熟練使用辦公軟件（Excel、Word、PPT等）；
3. 為人坦誠、正直、原則性強(qiáng)，具備責(zé)任心、執(zhí)行力、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)組織及抗壓能力。
職位福利：住宿餐補(bǔ)、員工生日福利、司齡補(bǔ)貼、繳納社保、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)停車
工作地點(diǎn)
興慶區(qū)銀川立達(dá)深杭國際酒店
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職位發(fā)布者
陳先生/HR
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寧夏華尊立達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司寧夏華尊立達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1998年，布局西北五省，雄踞商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)先地位，是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、物資貿(mào)易、物業(yè)服務(wù)、市場經(jīng)營管理、酒店服務(wù)于一體的綜合性房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。24載耀世領(lǐng)航，累計(jì)開發(fā)項(xiàng)目700萬㎡，自持物業(yè)43萬㎡，在建項(xiàng)目建筑面積68多萬㎡，儲備土地2000多畝，成功開發(fā)、運(yùn)營20多個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目，商戶近15萬余家，解決就業(yè)崗位近20萬個(gè)，每年創(chuàng)稅收達(dá)數(shù)億元；集團(tuán)公司員工累計(jì)2000余人，崗位400多個(gè)，滿足不同階層的就業(yè)需求。華尊立達(dá)集團(tuán)秉承“創(chuàng)新創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營理念；肩負(fù)“為社會創(chuàng)造財(cái)富、為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造機(jī)會”的企業(yè)使命；堅(jiān)持“獨(dú)特性、差異化”和“目標(biāo)集聚”的發(fā)展戰(zhàn)略，集中資源，立足西北，專注于商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)市場的開發(fā)經(jīng)營。
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