職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司培訓(xùn)及招聘管理工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求搭建培訓(xùn)、招聘及文化建設(shè)體系,并在各個部門有效落地;
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)及招聘業(yè)務(wù)模塊的落地、實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及招聘工作流程的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);
4、負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展及人才梯隊(duì)建設(shè)工作;
5、負(fù)責(zé)公司各職能部門日常培訓(xùn)工作,賦能并督導(dǎo)培訓(xùn)工作按計(jì)劃如期開展,并對其進(jìn)行考核。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好溝通能力及語言表達(dá)能力,樂于分享、有感染力、有親和力;
3、具備獨(dú)立授課能力,同時具備自行開發(fā)培訓(xùn)課程的能力;
4、具備人力資源管理方面的專業(yè)知識,熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策;
5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。