崗位職責(zé):
1、人員招聘:統(tǒng)籌一線生產(chǎn)人員(如包裝工)及其他崗位的招聘工作,保障用工穩(wěn)定。
2、薪資福利:負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計及薪資核算、計發(fā),社保業(yè)務(wù)的辦理。
3、人員培訓(xùn):負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),協(xié)助公司開展食品安全、生產(chǎn)操作規(guī)范、生產(chǎn)安全等合規(guī)性培訓(xùn),提升員工專業(yè)技能與合規(guī)意識。
4、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)公司人員入職、離職等手續(xù)辦理, 處理勞動糾紛等事務(wù),規(guī)避法律風(fēng)險。
5、團(tuán)隊建設(shè):策劃團(tuán)隊活動(如節(jié)日關(guān)懷),增強(qiáng)員工歸屬感。
6、其他日常人力資源工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬)。
2、3年以上人力資源全模塊經(jīng)驗,有食品/快消/制造業(yè)背景者優(yōu)先,熟悉生產(chǎn)型企業(yè)用工模式(如季節(jié)性用工、倒班考勤等)