【工作地點(diǎn)】江西撫州
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)人力資源體系管理工作,統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系模塊。
2、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行人力資源整體規(guī)劃和持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃。
3、設(shè)計(jì)并實(shí)施與公司用人策略和市場薪資水平相適應(yīng)的薪酬和績效激勵(lì)體系。
4、健全并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范并監(jiān)督各部門職責(zé)、崗位作業(yè)流程執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)行政體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),統(tǒng)籌行政事務(wù),確保安全管理、6S管理體系的有效實(shí)施。
6、培育和推廣公司文化,組織員工活動(dòng),以提高員工滿意度。
7、協(xié)助上級單位溝通事務(wù)(如外聯(lián)),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
【任職資格】
1、人力資源管理或行政管理專業(yè)、本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬)。
2、具有3年以上制造業(yè)200人以上規(guī)模企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各模塊。
3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)、具備良好的員工關(guān)系管理、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。