職位描述
行政管理人力資源運(yùn)營(yíng)管理
崗位要求:
1、行政人事日常事務(wù)；
2、公司文化建設(shè)，公司活動(dòng)策劃與執(zhí)行；
3、合作方接洽接待、項(xiàng)目全過程設(shè)計(jì)進(jìn)度跟蹤等；
4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，可熟練操作 office 辦公軟件:
5、對(duì)外客戶及合作單位的維護(hù):
6、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑工程類、行政人力、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、對(duì)房地產(chǎn)或建筑設(shè)計(jì)的過程有一定的認(rèn)知，2年以上房地產(chǎn)、設(shè)計(jì)院上下游企業(yè)行政或運(yùn)營(yíng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、較強(qiáng)的責(zé)任心、工作細(xì)致度及學(xué)習(xí)能力:
4、較好的溝通協(xié)調(diào)能力，向上管理能力強(qiáng)；
5、善于觀察，有較強(qiáng)的前瞻性意識(shí)，敢于創(chuàng)新。
備注:本崗位通過輪崗的方式，根據(jù)試用期綜合評(píng)定，最終確認(rèn)行政或運(yùn)營(yíng)崗位。
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、餐補(bǔ)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、定期體檢、員工交通補(bǔ)助。
工作地點(diǎn)
杭州西湖區(qū)紫霞街71(中節(jié)能·西溪首座)A2-1-3F
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湖南匯聘人力資源有限公司
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職位發(fā)布者
徐旖蔚/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
杭州九米建筑設(shè)計(jì)有限公司杭州九米建筑設(shè)計(jì)有限公司成立于2009年，是綠城控股旗下集建筑工程設(shè)計(jì)、工程技術(shù)咨詢及服務(wù)為一體的綜合建筑設(shè)計(jì)公司，具有建筑行業(yè)建筑工程甲級(jí)資質(zhì)。目前擁有約220名余員工，其中一級(jí)注冊(cè)建筑師17名，一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師及設(shè)備工程師10名，正高級(jí)工程師2名，高級(jí)工程師27名，工作經(jīng)驗(yàn)十年以上設(shè)計(jì)師56名。成立十年，九米設(shè)計(jì)始終將人與空間的關(guān)系放在首位，致力于打造卓越的建筑品質(zhì)和以人為本的住居環(huán)境，深耕住宅、酒店、商業(yè)、辦公、學(xué)校、城市綜合體、養(yǎng)老等領(lǐng)域，近年來獲得包括WAF、LEAF Awards、MIPIM Asia Awards、AMP美國建筑大師獎(jiǎng)在內(nèi)諸多國內(nèi)、國際獎(jiǎng)項(xiàng)的肯定。九米設(shè)計(jì)始終以創(chuàng)新為傳統(tǒng)，不斷吸引國內(nèi)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師加盟團(tuán)隊(duì)，為人才的發(fā)展提供開放的平臺(tái)和提升空間。一直以來，九米設(shè)計(jì)保持務(wù)實(shí)的品格，在設(shè)計(jì)中強(qiáng)調(diào)建筑的落地性及高完成度。通過實(shí)際可行的解決方案在客戶訴求與建筑師理想之間尋找平衡點(diǎn)。在秉承設(shè)計(jì)創(chuàng)造價(jià)值理念的同時(shí)，我們兼具國際視野，與國際設(shè)計(jì)公司保持長(zhǎng)期、良好的合作關(guān)系，引入“協(xié)作式營(yíng)造”的國際先進(jìn)設(shè)計(jì)理念，并在多個(gè)項(xiàng)目中成功實(shí)踐。我們深入探索建筑與文化、自然、社會(huì)的關(guān)系，主動(dòng)面對(duì)現(xiàn)實(shí)的復(fù)雜與矛盾，以創(chuàng)造具有在地性和生長(zhǎng)性的建筑為使命。尊重地域與文脈，兼顧技藝與創(chuàng)新，我們力圖使作品更好地為人服務(wù)，最終產(chǎn)生良好的社會(huì)影響。我們一直秉持“愉快工作，幸福生活；心懷理想，求真務(wù)實(shí)”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，實(shí)現(xiàn)公司和員工共同成長(zhǎng)。公司每年都固定開展多樣的講座展覽、文化活動(dòng)，因?yàn)槲覀冇芍韵Ｍ?，每個(gè)人都能找到屬于自己的生活方式，實(shí)現(xiàn)人生理想。
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