此崗位只接受物業(yè)行業(yè)HR投遞,
職責描述:
1、根據(jù)年度人力需求規(guī)劃,實施招聘計劃,承接人才引入專項工作,滿足片區(qū)用人需求;
2、負責人才發(fā)展和培訓管理相關項目的實施,監(jiān)督,評估和宣貫,助力員工成長和任用管理;
3、負責片區(qū)人員的績效管理,參與目標制定,評估和面談,并整理成績作為考核晉升的重要依據(jù);
4、負責薪酬調研,片區(qū)人員定薪和結算,社保公積金管理,負責員工入、轉、調、離事宜,協(xié)調員工關系,妥善處理勞資糾紛;
5、策劃組織年度重大會議,員工團建及節(jié)日福利方案,員工關懷等,推動片區(qū)文化建設。
任職要求:
1、本科以上學歷, 37歲以下,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上物業(yè)相關工作經驗,善于深入業(yè)務,了解業(yè)務體系及人員動態(tài);有物業(yè)行業(yè)HR、HRBP經驗;
3、熟練操作電腦軟件,具備一定文字能力、數(shù)據(jù)敏感度、人際敏感度;具備良好職業(yè)素養(yǎng),善于溝通,具備良好的團隊合作精神及出色的協(xié)調能力;
4、較強的執(zhí)行能力和應變能力,有多任務、多角色平衡能力,抗壓性強,有自我調控及激勵的能力;性格開朗,責任心強,勤奮務實。