国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

一、崗位職責(zé) （一）檔案管理 1. 全面負責(zé)員工人事檔案全流程管理，包括檔案的收集、鑒別、整理、裝訂、歸檔，確保檔案內(nèi)容完整、分類清晰、存放有序，符合檔案管理規(guī)范。 2. 嚴格執(zhí)行檔案借閱、調(diào)檔制度，認真做好借閱登記與歸還核查工作，防止檔案資料丟失、損毀，保障檔案安全性與保密性。 3. 推進員工檔案信息化建設(shè)，及時、準確錄入及更新員工基礎(chǔ)信息、崗位變動、培訓(xùn)記錄等檔案內(nèi)容，提高檔案查詢與管理效率 。 （二）培訓(xùn)支持 1. 協(xié)助培訓(xùn)負責(zé)人開展需求調(diào)研，通過問卷、訪談等方式收集各部門及員工培訓(xùn)需求，為培訓(xùn)計劃制定提供數(shù)據(jù)支撐。 2. 承擔(dān)培訓(xùn)活動的具體執(zhí)行工作，涵蓋培訓(xùn)場地預(yù)訂與布置、培訓(xùn)資料印刷裝訂、培訓(xùn)設(shè)備調(diào)試維護、培訓(xùn)講師接待等，保障培訓(xùn)活動順利開展。 3. 跟進培訓(xùn)效果評估，收集學(xué)員反饋問卷，整理培訓(xùn)考核成績，撰寫培訓(xùn)效果總結(jié)報告，為后續(xù)培訓(xùn)優(yōu)化提供依據(jù)。 （三）員工關(guān)系 1. 作為員工溝通的重要窗口，耐心解答員工在勞動合同、薪資福利、考勤休假、規(guī)章制度等方面的咨詢，提供清晰、準確的解答。 2. 協(xié)助處理員工投訴與勞動糾紛，及時了解事件全貌，協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同制定解決方案，維護良好的員工關(guān)系與企業(yè)形象。 3. 策劃并組織豐富多樣的員工活動，如節(jié)日慶祝、團建拓展、文體競賽等，增強員工歸屬感與團隊凝聚力。 （四）招聘協(xié)助 1. 根據(jù)招聘需求，協(xié)同用人部門明確崗位任職資格、職責(zé)要求，制定詳細的崗位說明書，通過多渠道發(fā)布招聘信息。 2. 對簡歷進行初步篩選，按照崗位要求挑選出符合基本條件的候選人，及時電話邀約面試，并發(fā)送面試通知郵件，告知面試時間、地點及注意事項。 3. 參與面試組織工作，負責(zé)面試場地安排、面試流程引導(dǎo)、面試官協(xié)調(diào)等事務(wù)，記錄面試評價，協(xié)助完成錄用決策與入職手續(xù)辦理。 二、任職要求 1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 技能要求：熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理與報告撰寫能力；熟悉人力資源管理六大模塊，掌握檔案管理、培訓(xùn)組織、員工關(guān)系及招聘相關(guān)知識與流程。 3. 能力素質(zhì)：擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、層級人員有效溝通；具備較強的責(zé)任心、耐心與細致度，注重工作細節(jié)；具有良好的學(xué)習(xí)能力與應(yīng)變能力，能快速適應(yīng)工作變化與突發(fā)情況。 4. 其他要求：持有有效機動車駕駛證，具備熟練的駕駛技能，能夠適應(yīng)因工作需要的短途出差或外勤任務(wù)；具有良好的職業(yè)道德與保密意識，嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度，保守員工信息與企業(yè)機密 ；有1 - 2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。