崗位職責(zé):
1、維護(hù)招聘網(wǎng)站,篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約面試、應(yīng)聘者初步面試;
2、社保公積金申報(bào),員工薪酬福利核算核算;
3、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案;
4、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果;
5、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作;
6、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、轉(zhuǎn)正、入職以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛;
8、負(fù)責(zé)公司政府科技項(xiàng)目申報(bào)、維護(hù)等;知識(shí)產(chǎn)權(quán)商標(biāo)專利注冊(cè)、維護(hù)等;
9、其他人事日常工作。
任職要求:
1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、從事人力資源工作1年以上;
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
5、了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、包吃、包住、通訊補(bǔ)助、免費(fèi)班車、周末雙休、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):舒適的辦公環(huán)境,科學(xué)規(guī)范的崗位晉升機(jī)制