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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)運營人才發(fā)展項目及儲備干部計劃，保障公司人才供應(yīng)鏈的持續(xù)供給； 2、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的人才畫像與勝任力模型搭建，明確人才選拔與發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)； 3、參與公司項目制運營，提供組織發(fā)展相關(guān)支持與解決方案； 4、分析組織效能與人才數(shù)據(jù)，實施人才盤點，優(yōu)化人才梯隊建設(shè)與組織健康度； 5、負(fù)責(zé)儲備干部的選拔、培養(yǎng)與動態(tài)管理，搭建干部梯隊并跟蹤發(fā)展成效。 【任職資格】 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗； 2、具備組織發(fā)展、人才發(fā)展、人才盤點、干部管理及干部培養(yǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具備人力項目管理經(jīng)驗、方案設(shè)計經(jīng)驗、會議組織經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具備全局思維及戰(zhàn)略理解能力、溝通能力強、銳意進取，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強的呈現(xiàn)及表達能力，能適應(yīng)快速變化的工作節(jié)奏。