工作職責(zé):
1、協(xié)助搭建集團(tuán)人才發(fā)展體系,制定人才發(fā)展規(guī)劃;
2、識(shí)別集團(tuán)及各公司人才發(fā)展需求,完成年度人才培養(yǎng)目標(biāo);
3、運(yùn)用各種人才發(fā)展工具和方法幫助員工提升,包括但不限于行動(dòng)學(xué)習(xí)、導(dǎo)師制、輪崗等;
4、關(guān)注關(guān)鍵人才的發(fā)展,負(fù)責(zé)關(guān)鍵人才及繼任人才的發(fā)展,為各層級(jí)管理者提供人才發(fā)展系列工具;
5、行業(yè)內(nèi)外部人才發(fā)展技術(shù)的研究。
任職資格:
1、本科及以上,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),集團(tuán)公司人才發(fā)展工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、具備良好的溝通協(xié)作和分析能力,能適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境變化;
3、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),主動(dòng)推動(dòng)工作進(jìn)程;
4、掌握各種人才評(píng)鑒和發(fā)展的工具與知識(shí),有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利:節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、周末雙休、大牛帶隊(duì)