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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、安排面試、辦理入職手續(xù)、維護(hù)、擴寬招聘渠道績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、處理員工入職、離職、調(diào)任等工作，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、協(xié)助制定和實施績效考核制度，收集、分析績效數(shù)據(jù)，反饋考核結(jié)果； 4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 5、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用、發(fā)放、并做好登記工作，幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動； 任職資格： 1、年齡25-35歲大專以上學(xué)歷； 2、具有一年以上人事行政方面工作經(jīng)驗，有房產(chǎn)方面招聘經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，活潑開朗，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作時間：9：00-12:00，13:50-19:00 單休 崗位福利：待遇從優(yōu)，3500-4500底薪+招聘獎勵（1000-2000)1人+人員年度業(yè)績5%提傭+社保+年終獎