崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源工作規(guī)劃,制定整套人力資源管理制度并組織監(jiān)督實(shí)施;
2、建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等;
3、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門(mén)日常工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作,根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;
6、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;
7、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
8、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);
9、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度,提供各項(xiàng)行政后勤支持;
10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理流程、行政管理流程,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
4、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7、具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
我們能給予您的:
1、薪酬:肯定您的個(gè)人價(jià)值、并與公司共同發(fā)展;
2、發(fā)展:依托公司產(chǎn)品和平臺(tái),實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和市場(chǎng)認(rèn)可;
3、工作氛圍:充滿干勁的團(tuán)隊(duì),沒(méi)有代溝,共同進(jìn)步,共同發(fā)展。
職位福利:北京五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休、法定節(jié)假日休息、員工旅游、節(jié)日福利、生日禮金