雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
1、擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門的人力資源合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持；
2、定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)在招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施;
2、主動(dòng)與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞;
3、開展員工訪談，掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求，并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù) 部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運(yùn)作效率;
5、對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力，快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷
2、三年以上同行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，3-5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
3、對(duì)招聘體系建設(shè)有系統(tǒng)且獨(dú)到的理解
4、熟悉各種招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，熟練賬務(wù)各種人員測(cè)評(píng)工具與方法
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與控制能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、語言表達(dá)能力與戰(zhàn)略思維，熟練使用辦公軟件。
工作地點(diǎn)
惠州惠城區(qū)廣東利元亨智能裝備股份有限公司馬安產(chǎn)業(yè)園
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廣東利元亨智能裝備股份有限公司利元亨是一家專注研發(fā)制造高端裝備的國家高新技術(shù)企業(yè)，也是具有全球視野的新能源智能裝備行業(yè)的先進(jìn)企業(yè)。當(dāng)前擁有由院士、博士、碩士等高層次人才組成的超3000人的研發(fā)【和】技術(shù)隊(duì)伍，全球員工超6000人。除在中國寧德、上海、南京、深圳擁有分（子）公司或技術(shù)服務(wù)站以外，在德國、美國、瑞士、加拿大也擁有子公司或辦事處。主要為新能源（鋰電，光伏，氫能）、汽車、ICT三大行業(yè)的頭部企業(yè)提供數(shù)智整廠解決方案！主要為新能源（鋰電，光伏，氫能）、汽車、ICT三大行業(yè)的頭部企業(yè)提供數(shù)智整廠解決方案！
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