一、核心職責(zé)?
1.參與制定購物中心整體運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)和項(xiàng)目定位,制定年度運(yùn)營計(jì)劃、預(yù)算方案及執(zhí)行策略,確保各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成。?
2.全面負(fù)責(zé)購物中心的日常運(yùn)營管理工作,包括商戶管理、服務(wù)品質(zhì)管理、物業(yè)管理、安全管理等,建立健全運(yùn)營管理制度和流程,保障購物中心運(yùn)營有序、高效。?
3.監(jiān)督商戶經(jīng)營情況,定期分析商戶銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化商戶結(jié)構(gòu),提升商戶經(jīng)營效益和購物中心整體坪效,維護(hù)良好的商業(yè)生態(tài)環(huán)境。?
4.制定并執(zhí)行購物中心企劃營銷戰(zhàn)略,策劃各類主題營銷活動(dòng)、節(jié)慶活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)等,吸引客流,提升消費(fèi)者購物體驗(yàn)和品牌粘性。?
5.負(fù)責(zé)購物中心品牌形象建設(shè)與推廣,制定品牌傳播策略,整合線上線下媒體資源,提升購物中心品牌知名度、美譽(yù)度和市場(chǎng)影響力。?
6.開展市場(chǎng)調(diào)研與消費(fèi)者需求分析,結(jié)合調(diào)研結(jié)果和行業(yè)趨勢(shì),創(chuàng)新企劃營銷模式和活動(dòng)形式,保持購物中心在市場(chǎng)中的競(jìng)爭力和創(chuàng)新性。?
7.組建、培養(yǎng)和管理運(yùn)營與企劃團(tuán)隊(duì),打造高績效團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感。?
8.與招商、財(cái)務(wù)、工程等部門保持密切溝通與協(xié)作,確保各部門工作協(xié)同一致,共同推進(jìn)購物中心各項(xiàng)工作順利開展。?
?
二、任職要求?
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷
2.工作經(jīng)驗(yàn):8-10 年以上商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營或企劃工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上購物中心運(yùn)營企劃管理經(jīng)驗(yàn),具備成功操盤大型購物中心運(yùn)營企劃項(xiàng)目的案例,熟悉商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營企劃全流程和行業(yè)運(yùn)作模式。?
3.具備扎實(shí)的商業(yè)運(yùn)營知識(shí)和豐富的企劃營銷經(jīng)驗(yàn),熟悉購物中心運(yùn)營管理、活動(dòng)策劃、品牌推廣等工作內(nèi)容和方法,能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行運(yùn)營企劃方案。?
擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和消費(fèi)者需求分析能力,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)動(dòng)態(tài),創(chuàng)新運(yùn)營企劃思路和活動(dòng)形式。?
4.具備卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù),激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛力,提升團(tuán)隊(duì)整體績效。?
5.擁有出色的組織協(xié)調(diào)能力和跨部門溝通能力,能夠在復(fù)雜的工作環(huán)境中協(xié)調(diào)各方資源,推動(dòng)工作順利開展。?
6.具備較強(qiáng)的決策能力和問題解決能力,能夠在面對(duì)突發(fā)情況和復(fù)雜問題時(shí)迅速做出準(zhǔn)確決策,提出有效的解決方案。?
三、薪資福利?
薪資待遇:具有競(jìng)爭力的薪資水平,具體面議,另設(shè)豐厚的業(yè)績獎(jiǎng)金和其他獎(jiǎng)金。?
福利待遇:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等。?
職業(yè)發(fā)展:廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì),公司將為優(yōu)秀人才提供系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與培訓(xùn)支持,助力個(gè)人成長與職業(yè)發(fā)展。