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崗位職責 1、負責項目的人力資源規(guī)劃與管理，包括招聘、培訓、績效考核等: 2、制定和執(zhí)行項目的人事政策和流程，確保公司規(guī)章制度的落地執(zhí)行; 3、負責員工關系管理，?處理員工的各類訴求和糾紛，維護良好的工作氛圍; 4、組織和實施員工培訓和發(fā)展計劃，提升員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng); 5、定期進行員工滿意度調(diào)查，收集反饋并提出改進方案; 6、負責辦公環(huán)境的維護和管理工作，確保辦公設施的有效利用和員工健康。 崗位要求: 1、具有5年以上人力資源管理經(jīng)驗，至少3年以上的人力行政經(jīng)理崗位經(jīng)驗 2、熟悉國家勞動法規(guī)和相關政策，具備較強的政策理解和執(zhí)行能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效處理各類人事問題:4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠應對突發(fā)事件和挑戰(zhàn); 5、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保守公司商業(yè)秘密; 6、具備良好的文字表達能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠編寫人事報告和分析; 7、具備一定的行政管理經(jīng)驗，能夠有效管理辦公環(huán)境和設施;8、具備良好的團隊合作精神和責任心，能夠在壓力下保持高效的工作。工作地點：臺州椒江