崗位職責:
1.協(xié)助項目招聘工作落地,完成入職報到對接和人事檔案整理歸檔;
2.負責員工的入、轉、調(diào)、離等人事運營流程的辦理及具體工作;
3.組織或監(jiān)督各部門培訓計劃的實施情況,并進行效果評估;
4.協(xié)助完成項目績效管理執(zhí)行,如績效評估、結果審批及績效面談等;
5.負責項目員工薪酬核算及社保、公積金業(yè)務管理;
6.協(xié)助開展員工訪談和處理勞動爭議,制定團隊建設方案,組織員工活動;
7.日常行政管理,包括檔案管理、食堂管理、工商印章、物資管理等。
職位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,2年及以上行政或人力資源相關工作經(jīng)驗;
2.有商業(yè)行業(yè)、購物中心、百貨類工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.了解人力資源各模塊基本工作,尤其具備招聘、薪酬、培訓等實操經(jīng)驗;
4.熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī);
5.自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力,能承擔較大的工作壓力,能適應公司的工作節(jié)奏。
工作地點:南昌進賢吾悅廣場