崗位職責(zé):
1.負責(zé)根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,擬定集團中長期人力資源規(guī)劃并組織實施;組織開展人員招聘及錄用工作;
2.組織開展員工培訓(xùn)工作,并對培訓(xùn)效果實施評價與反饋;
3.負責(zé)集團薪酬及福利的統(tǒng)計分析;
4.制定集團公司績效考核方案并組織實施,協(xié)助指導(dǎo)子公司制定考核方案;
5.辦理員工入離職、調(diào)動等人事異動工作。
任職要求:
1.人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè);
2.精通人力資源管理及組織管理理論知識;
3.熟悉人力資源管理市場供求信息;國家人事管理有關(guān)法律、法規(guī)知識及相關(guān)政策;公司戰(zhàn)略管理知識;
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,組織能力,書面表達能力,具有團隊合作精神。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、補充醫(yī)療保險、定期體檢、免費班車