崗位要求:
1.本科學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉人力資源六大模塊且有人才培訓、梯隊建設、績效管理等模塊工作經(jīng)驗; 3.3年以上培訓發(fā)展工作經(jīng)驗,2年以上中、大型企業(yè)(1000人以上)培訓發(fā)展之工作實績(可展現(xiàn)實績書面資料);
4.有人才盤點、人才梯隊建設工作實際操作經(jīng)驗;
5.具備設計和統(tǒng)籌公司教育訓練計劃并落地執(zhí)行、效果反饋等能力;能開發(fā)課程及具授課能力;
6.具溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強,能有效推動培訓計劃、人才發(fā)展等之開展。