職位描述
COE
崗位職責(zé)：
1-設(shè)計(jì)、搭建人力資源模塊化流程體系
2-解讀業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，為業(yè)務(wù)痛點(diǎn)提供有效可落地的HR解決方案
3-根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及組織需求，制定針對(duì)性的人力資源政策
4-進(jìn)行組織診及人才盤點(diǎn)，進(jìn)行組織人力資源分析，制定有效的驅(qū)動(dòng)決策
5-主導(dǎo)跨部門HR變革項(xiàng)目（如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、文化重塑）
6-有效推動(dòng)組織變革，設(shè)計(jì)漸進(jìn)式優(yōu)化路徑
7-賦能HRBP團(tuán)隊(duì)，提供可落地的工具和指導(dǎo)
8-協(xié)調(diào)SSC資源，確保政策執(zhí)行端到端閉環(huán)
崗位要求：
1-碩士及以上（985/211或QS200優(yōu)先），人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2-8年+HR經(jīng)驗(yàn)，其中3年+COE或咨詢公司背景，主導(dǎo)過大型HR項(xiàng)目（如薪酬體系重構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目）；
3-精通至少1-2個(gè)HR模塊（如OD/TD/薪酬績(jī)效等）
4-具備體系化設(shè)計(jì)能力熟悉勞動(dòng)法、行業(yè)政策及標(biāo)桿企業(yè)實(shí)踐，能結(jié)合企業(yè)實(shí)際轉(zhuǎn)化方法論；
5-持有CIPD、GPHR等國(guó)際認(rèn)證優(yōu)先。
6-具備數(shù)據(jù)敏感度，通過組織診斷、人才數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)決策；
7-擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理，能主導(dǎo)跨部門HR變革項(xiàng)目（如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、文化重塑）
8-具備較強(qiáng)影響力，通過專業(yè)說服力推動(dòng)高層及業(yè)務(wù)部門接受新政策；
工作地點(diǎn)
廣州南沙區(qū)廣東醫(yī)谷南沙產(chǎn)業(yè)孵化器3棟4樓
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廣州嘉檢醫(yī)學(xué)檢測(cè)有限公司廣州嘉檢醫(yī)學(xué)檢測(cè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“嘉檢醫(yī)學(xué)”)致力于推動(dòng)基因組檢測(cè)技術(shù)在臨床的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，在國(guó)家精準(zhǔn)醫(yī)療計(jì)劃指導(dǎo)下，以降低出生缺陷率1%為目標(biāo)。以“國(guó)產(chǎn)化、本地化和專業(yè)化”的臨床遺傳?？平ㄔO(shè)為使命。攜手國(guó)內(nèi)和國(guó)際臨床遺傳學(xué)科的專家，及中青年臨床遺傳醫(yī)師，成為出生缺陷防控優(yōu)選合作伙伴。愿景規(guī)劃:通過創(chuàng)新來改善醫(yī)療；提供可信賴的基因組醫(yī)學(xué)知識(shí)；成為全球個(gè)性化臨床服務(wù)的領(lǐng)先者。使命宣言:為我們的民眾提供高品質(zhì)的、臨床合理的綜合診斷和咨詢服務(wù)，通過個(gè)性化診斷和咨詢實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)。我們的優(yōu)勢(shì)：【假期多】：8:30-17:30（銷售同事采用彈性工作制），周末雙休，法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等一個(gè)不少；【薪資待遇好】：年度調(diào)薪、快速晉升通道等著您，年終獎(jiǎng)、提成、各項(xiàng)獎(jiǎng)金不封頂，只要您有能力；【福利棒】：五險(xiǎn)一金、生日禮物、結(jié)婚禮金、生育禮金、咖啡、茶點(diǎn)長(zhǎng)期供應(yīng)；【活動(dòng)豐富】：生日會(huì)、體育活動(dòng)、年度旅游、團(tuán)隊(duì)拓展……【專業(yè)培訓(xùn)】：多項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)，為您提供良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)。【團(tuán)隊(duì)氛圍好】：老板nice，團(tuán)隊(duì)年輕有活力，氛圍融洽；【行業(yè)優(yōu)勢(shì)多】：我們是誘人的朝陽行業(yè)，國(guó)家政策支持，擁有自主技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
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