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更新于 5月13日

綜合督訓

1.6-2.5萬·13薪
  • 廣州天河區(qū)
  • 珠江新城
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售培訓培訓/輔導服務企業(yè)服務
【崗位職責】 作為項目成員全流程參與項目,逐步成長進階為項目經(jīng)理; 負責輔助團隊招聘、輔導及訓練,并支持機構建設專項訓練和招聘功能組; 負責分公司業(yè)務支持、組織發(fā)展、高客支持等各項工作; 負責協(xié)助團隊業(yè)務追蹤、督導,輔助團隊完成分公司下達的各項任務指標。 【我們需要你】 擁有本科及以上學歷; 認同泰康的戰(zhàn)略、業(yè)務模式及公司企業(yè)文化; 具備良好的學習能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力及團隊協(xié)作能力; 具備保險業(yè)一年及以上組訓經(jīng)驗者優(yōu)先。 【薪資福利】 薪資結構:基本薪、績效薪、業(yè)務提獎、年終獎公司福利:六險二金(五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等 【崗位亮點】 1. 入職簽訂勞動合同,繳納六險二金,薪資下有保底上不封頂; 2.項目制團隊協(xié)作業(yè)務模式,分角色分工明確; 3.體系化的培訓帶教模式,分層級培訓+1V1 指導; 4.完善的職業(yè)發(fā)展路徑,專業(yè)銷售大咖或管理指揮官兩條上升路徑; 5. 強大的中后臺體系支撐,數(shù)字化智能化的展業(yè)工具,讓業(yè)務開拓更便捷、更容易; 6.提供客戶全生命周期醫(yī)養(yǎng)保障服務,滿足企業(yè)及個人客戶多元化需求; 7. 泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系+醫(yī)養(yǎng)康寧實體布局,全方位滿足客戶需求; 8. 公平透明的晉升平臺,每年有多次晉升加薪機會。

工作地點

廣州市-天河區(qū)-獵德街道珠江東路6號廣州K11購物藝術中心B13605

職位發(fā)布者

陳瑤/人事經(jīng)理

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泰康養(yǎng)老保險股份有限公司廣東分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊資本90億元,在全國設立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體及個人養(yǎng)老保險、團體及個人健康保險、團體壽險、意外險等服務。作為泰康保險集團旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險公司,泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設,積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險服務經(jīng)驗,打造了市場領先的年金大受托服務模式,并首創(chuàng)職域服務模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),在泰康集團戰(zhàn)略引領下,積極融入新壽險商業(yè)模式,致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實滿足長壽時代下人們對養(yǎng)老和健康的需求,為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過千億,是國內首家資產(chǎn)過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險公司。市場領先的養(yǎng)老金管理機構泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務,憑借多年來在企業(yè)年金領域的耕耘以及市場領先的受托能力,公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場領先的年金大受托服務模式,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5000億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%,市場份額增速5.8%,泰康企業(yè)年金集合計劃累計平均收益率5.75%,均位居市場前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設,在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。公司充分發(fā)揮年金受托人管理與監(jiān)督職能,在行業(yè)內率先提出并研發(fā)了針對職業(yè)年金、企業(yè)年金的投資監(jiān)督管理平臺“職金寶”、“企金寶”,確保年金基金安全穩(wěn)健投資運作。打造第三支柱養(yǎng)老保險頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求,產(chǎn)品和服務涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,累計為49萬家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案,為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務模式,將服務從對公延伸至職工個人及家庭。職域服務模式聚焦企業(yè)需求,通過進行公對公的保險方案定制,為職工提供包括宣講、咨詢、服務在內的全方位保障。職域服務模式已惠及超過5萬家企事業(yè)單位的1100萬名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個人養(yǎng)老金制度落地,依托第二支柱建設的經(jīng)驗,打造了“類受托”的第三支柱服務模式,提升職工群體對第三支柱養(yǎng)老保險的知曉率和獲得感。公司已累計服務個人養(yǎng)老金客戶超6.5萬人,業(yè)務規(guī)模超7.6億元,在個人養(yǎng)老金領域已步入行業(yè)前列。截至2023年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達97.3億元,累計理賠超534億元。
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