崗位描述:
1-建設(shè)與完善團隊的人力資源管理體系,負責(zé)招聘工作
2-參與公司文化建設(shè)與營銷體系文化落地工作;
3-了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略,對業(yè)務(wù)進行組織診斷,為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施;
4-為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,主要是在招聘、員工關(guān)系等
5-在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革,負責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率;
6-傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長;
7-主動與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞。
注:
1、熟練使用world,excel等辦公軟件;
2、做事認真,踏實,細心,有條理,工作有責(zé)任心,能妥善處理日常性行政事務(wù);
3、品貌俱佳